Conseil Régional Hauts de France

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE / CDG de l’Aisne : Encore une situation réglée par la CFTC

Une collègue ATSEM, touchée par une maladie professionnelle, rencontrait des difficultés à faire valoir ses droits auprès de sa collectivité. Adhérente à la section CFTC des collectivités affilées au CDG de l’Aisne, le Syndicat CFTC a pris son dossier en charge immédiatement. Dans un...

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Newsletter de Philippe THEVENIAUD, Président CFTC SOMME

N°3   janvier 2018   Cher(e) Ami(e), En ce début d’année, je vous adresse mes meilleurs vœux les plus sincères de bonheur, de paix et de santé. Pour la CFTC Somme, l’année 2018 doit être un nouveau départ. En effet, nous devons encore nous renforcer et mieux nous organiser. C’est...

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CONSEIL REGIONAL HAUTS-DE-FRANCE : la CFTC retoque les dossiers présentés

Comité technique du 29 Novembre  2017   Principaux positionnements défendus par vos représentants CFTC lors du Comité technique du 29 novembre 2017. D’emblée, la CFTC a manifesté son opposition à l’état d’esprit général des dispositifs présentés en matière de régime indemnitaire,...

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CONSEIL REGIONAL HAUTS-DE-FRANCE : Non à la discrimination entre les agents de Lille et Amiens

Le climat morose généré par la fusion est aujourd’hui alimenté par les projets de l’exécutif du Conseil Régional Hauts-de-France relatifs au régime indemnitaire, le temps de travail et l’action sociale visant ses agents. Par exemple, la part variable du régime indemnitaire (primes) servie...

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CONSEIL RÉGIONAL HAUTS-DE-FRANCE : Harmonisation ne rime pas avec ségrégation !

Sur le régime indemnitaire actuel, que chacun en fonction au 31décembre 2015 pourra décider de conserver à titre individuel à la place du RIFSEEP fait l’objet d’une part variable pour les agents picards. Les agents lillois n’y sont pas assujettis. Cela est inacceptable. Notre demande : –       ...

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Santé au travail : L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Pour 74% des salariés, le document unique a été actualisé au cours de l’année (DARES 2014, enquête Conditions de travail 2013 – premiers résultats sur le secteur marchand et associatif). D’après les médecins du travail, le document unique retranscrivant l’évaluation des risques...

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