Conseil Régional Hauts de France

Santé au travail : L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Pour 74% des salariés, le document unique a été actualisé au cours de l’année (DARES 2014, enquête Conditions de travail 2013 – premiers résultats sur le secteur marchand et associatif). D’après les médecins du travail, le document unique retranscrivant l’évaluation des risques...

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CONSEIL RÉGIONAL HAUTS-DE-FRANCE : la difficile analyse des dispositifs sociaux en direction des personnels

Cette information se veut un point d’étape de ce qu’envisage le Conseil régional en la matière, ainsi qu’un première évaluation d‘impact. Les différences de dispositifs issues des anciens Conseil régionaux Picards et Nord – Pas-de-Calais rendent l’harmonisation nécessaire...

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DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL en Fonction Publique Territoriale

La définition, la durée et l’organisation du temps de travail des agents est fixées par chaque collectivité et établissement territorial, en tenant compte de leurs missions spécifiques. Ce pouvoir s’exerce dans les limites applicables aux agents de l’État. Il en ressort les principales...

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FONCTION PUBLIQUE : mouvement social du 10 octobre 2017

Mardi 10 octobre 2017, toutes les fédérations de la fonction publique, y compris celles affiliées à la CFTC, appellent à la grève et aux manifestations. S’agissant d’un préavis national de grève, chacun pourra décider de se joindre à ce mouvement social, sans autre formalité. Il n’y...

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La CFTC indiscutablement représentative en région Hauts de France et dans les départements picards !

Le ministère du Travail a communiqué le taux de représentativité pour les départements des Hauts de France (période 2013 à 2016). La CFTC a obtenu 12,07 % dans la Région Hauts de France (Aisne, Nord, Oise, Pas de Calais et Somme) contre 9,52 % au niveau national. Dans les départements picards,...

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